CONVOCATORIAS

RAMO Requiere Contratar Personal

¿Por qué trabajar en la Organización Ramo?

  • Somos dueños de una cultura de innovación donde se construyen historias felices.
  • Somos una compañía 100% colombiana que valora el potencial de su gente.
  • Tenemos más de 60 años de experiencia y liderazgo en el mercado.
  • Apalancamos el crecimiento profesional de nuestros colaboradores a través de nuestra proyección internacional y visión mundial.
  • Nuestras marcas son las preferidas por los colombianos.
  • Día a día innovamos en nuestros productos para cambiar la historia de los colombianos.

 

RAMO Tiene Vacantes en los Siguientes Puestos:

  • Vendedores
  • Auxiliar De Planta
  • Entregador
  • Facturador Canal Moderno
  • Aprendiz Sena
  • Aprendiz Universitario
  • Aprendiz Sena
  • Vendedor
  • Gerente Regional Pacifico
  • Vendedor
  • Lider De Ventas
  • Vendedor
  • Supervisor De Recepción

 

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21 Diciembre, 2016 / by / in ,
COMPENSAR Requiere Contratar Personal (397 Vacantes)

30Compensar Ofrece 257 Vacantes de Empleo para diferentes áreas de Trabajo, ANALISTA DE NOMINA, ASISTENTE CONTABLE, COMUNICADOR SOCIAL,ASESOR COMERCIAL, AUXILIAR DE INGENIERIA, AUXILIAR DE COCINA, DIRECTOR DE PRODUCTOS E.T.C.

La función esencial de la Agencia de gestión y colocación de empleo de Compensar, es la de ayudar a los trabajadores a encontrar un empleo conveniente, y a los empleadores a contratar trabajadores apropiados y acordes a las necesidades de las empresas.

Quienes Aplican 

  • Personas en condición de desempleo que quieran fortalecer su perfil y reintegrarse al mercado laboral.
  • Personas que se encuentren actualmente laborando y quieran realizar un cambio laboral.
  • Jóvenes recién egresados o estudiantes que quieran construír su primera experiencia laboral a partir del programa 40 mil primeros Empleos.
  • Todo ciudadano que requiera definir su perfil laboral ó insertarse al mundo laboral.
  • Personas en situación de discapacidad.

Servicios

  • Creación o actualización de la hoja de vida en el servicio público de empleo.
  • Orientación laboral en donde se identifican habilidades y se define el perfil laboral.
  • Capacitación en competencias laborales, personales y entrenamiento en procesos de selección.
  • Entrevista por competencias para identificar el ajuste del perfil laboral con las vacantes de las empresas.
  • Remisión de su hoja de vida a las vacantes de las empresas que se ajusten a su perfil.

¿Tiene algún costo?

Los servicios de la agencia son totalmente gratuitos para los interesados.

Puedes Ver Todas las Vacantes Disponibles ingresando AQUÍ

Sedes y Horarios

Los servicios ofrecidos por la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo y el Emprendimiento Compensar, se prestan en las siguientes sedes que operan de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.:

Contacto: agenciadeempleo@compensar.com / Teléfono: 4 280666

  • Localidad Chapinero: Calle 69 No 8-25/13 primer piso ext: 12719-12745
  • Localidad de Suba: Calle 146b No. 91-60 ext 15542
  • Localidad Kennedy: AV 1 De Mayo Transversal 73D No. 38C – 91 ext 15560
  • Municipio de Soacha 1: Carrera 7 No. 12 – 42 Centro Comercial El Parque Segundo Piso Local 252 A ext 15571
  • Municipio de Soacha 2: Calle 14 No. 6-74 ext 15508
  • Municipio Tenjo: Carrera 4 No. 3 – 74 ext 15555
  • Municipio Girardot: Carrera 14 No. 18-16 ext 15507
  • Municipio Mosquera: Calle 3 No 1-108 Este, Centro Mosquera ext 15526

La siguiente sede opera de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.:

  • Localidad de Bosa: Transversal 86b No. 59b-75 Bosa Nova ext 15510
20 Diciembre, 2016 / by / in ,
COMFANDI Requiere Contratar Personal (673 VACANTES)

El Centro de Empleo es un operador de la política pública del Gobierno Nacional. Su principal objetivo es brindar herramientas que les faciliten a las personas la búsqueda de empleo y a las empresas encontrar trabajadores idóneos para sus vacantes.

Servicios

  • Registro de hoja de vida
  • Orientación laboral a través de entrevista individual
  • Preselección de candidatos
  • Remisión de hojas de vida a empresas
  • Capacitación, certificación de competencias, subsidio de desempleo y capacitación en emprendimiento.

Programas especiales

  • 40 mil primeros empleos: Es un programa que busca generar opciones de empleabilidad para jóvenes entre los 18 y los 28 años de edad que no cuenten con experiencia laboral o tengan una experiencia máxima de 6 meses. Las personas que se ajusten a este perfil pueden inscribirse en el centro de empleo más cercano.
  • Transporte para el empleo: El programa fue creado para brindar una solución de movilidad a los buscadores de empleo, que les permita participar en la ruta de la empleabilidad y en los procesos de búsqueda de empleo.

Algunas Vacantes Son:

  • Asesor Comercial Externo
  • Auxiliar Contable
  • Auxiliar De Bodega
  • Auxiliar De Cocina
  • Auxiliar De Enfermería
  • Auxiliar De Oficios Varios
  • Auxiliar De Servicios Generales
  • Auxiliar Operativo
  • Construcción De Proyectos
  • Coordinador Seguridad Y Salud En El Trabajo
  • Director De Operaciones
  • Ingeniero Eléctrico
  • Medico General
  • Pintor De Maquinaria Agricola
  • Plomero
  • Practicante Area Adminitrativa
  • Servicios Generales
  • Entre Otros

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20 Diciembre, 2016 / by / in ,
ROYAL FILMS S.A.S Requiere Contratar Personal A Nivel Nacional

Sociedad constituida el 25 de Octubre de 1974, Formados con la base del deseo de servir y mejorar la calidad de vida de los colombianos, nos dimos a la tarea de averiguar cuales eran las necesidades que tenían,especialmente los barranquilleros en los referente al entretenimiento sano… EL CINE.

Royal Films es una sociedad familiar que inició solo con un teatro en el corazón de la ciudad de Barranquilla, pero no fue suficiente colocar un entretenimiento nuevo; sino formar como cultura la afición de los colombianos; por ello a través de los años hemos crecido ampliando nuestros horizontes construyendo nuevas salas de cines y centros comerciales, que nos han permitido proyectarnos hacia el futuro y tener presencia entre las cinco primeras compañías de cine en Colombia.

 

Royal Films Dispone de Varias Vacantes a Nivel Nacional como:

  • Portero
  • Operador Filmico
  • Auxiliar de Aseo y Porteria
  • Auxiliar de servicio al cliente
  • Auxiliar de aseo
  • Auxiliar de Servicio
  • Administrador Comercial
  • Coordinador de Personal
  • Ingeniero de desarrollo y documentacion
  • Coordinador Comercial
  • Asistente Contable
  • Asistente de Nomina y seguridad Social
  • Proyeccionista
  • Siso Residente
  • Y OTROS

 

Para postularse alguno de los cargo y otros puedes Ingresar AQUÍ

15 Diciembre, 2016 / by / in ,
Nestlé Requiere Contratar Personal A Nivel Nacional

¿QUIERES SER PARTE DE NESTLÉ®?

Trabaja con la multinacional Suiza que lleva Nutrición, Salud y Bienestar a millones de personas en el mundo.

En NESTLÉ®, la búsqueda de la excelencia nunca se detiene, es por eso que constantemente motivamos el desarrollo de personas con excelentes aptitudes profesionales, que permitan establecer una relación a largo plazo con la compañía.

Nosotros queremos conocerte. Déjanos tu hoja de viday en el momento en que tengamos una vacante que se ajuste a tu perfil y expectativas, te estaremos contactando.

 

¡No se deje engañar! NESTLÉ® no cobra ningún tipo de valor económico en sus procesos de selección de personal.

Si estás interesado, déjanos tu hoja de vida aquí y en el momento en que tengamos una vacante que se ajuste a tu perfil y expectativas, te estaremos contactando.

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6 Diciembre, 2016 / by / in ,
COMFAMILIAR NARIÑO Requiere Contratar Personal (1086 VACANTES)

La Agencia de Empleo de Comfamiliar Nariño, hace  parte de la red de prestadores del servicio de empleo, como estrategia del Ministerio del Trabajo, la cual tiene el propósito de lograr el encuentro entre la oferta y la demanda laboral de manera transparente, ágil y eficiente.

 

Además busca promover mayores índices de empleo en la región, garantizando la protección social a los trabajadores que quedan desempleados a través del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante – FOSFEC, que es un esquema creado por el Gobierno Nacional con el Mecanismo de Protección al Cesante (MPC).

 

Entre los componentes del MPC, se encuentran acceso a salud,  ahorro en pensiones, subsidio familiar, ahorro voluntario de las cesantías y acceso a servicios de capacitación para la reinserción laboral, con el fin de  proteger a los trabajadores más vulnerables, manteniendo  la calidad de vida y promoviendo la formalización de los empleos.

 

Vacantes Disponibles en Nariño AQUÍ

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4 Diciembre, 2016 / by / in ,
Bancamía Requiere Contratar Personal A Nivel Nacional

Bancamia es un banco con sentido social que busca apoyar el desarrollo productivo de los emprendedores en la base de la pirámide económica, a través de productos y servicios financieros diseñados a la medida de sus necesidades.

 

Abrimos nuestras puertas al público el 14 de octubre de 2008, como resultado de la unión de tres ONG’s: Corporación Mundial de la Mujer Colombia, Corporación Mundial de la Mujer Medellín y la Fundación Microfinanzas BBVA. En 2010, la Corporación Financiera Internacional (IFC) se convirtió en accionista, mediante la suscripción de acciones preferenciales.

 

En Bancamía creemos que la mejor manera de combatir la pobreza y la desigualdad es sembrando futuro en la base de la pirámide económica. Nuestra metodología, las Finanzas Productivas Responsables, se convierten en una herramienta eficaz para el desarrollo social y monetario de las comunidades más desfavorecidas, al proveerles productos y servicios encaminados a generar ingresos y excedentes por medio del desarrollo de un negocio.

Algunas Ofertas Laborales Son:

  • Cajeros A Nivel Nacional
  • Ejecutivo de Desarrollo Productivo Urbano a Nivel Nacional
  • Psicólogo de Selección
  • Gerentes a Nivel Nacional
  • Ejecutivo de Desarrollo Productivo Rural a Nivel Nacional
  • Auxiliar de Gestión Documental a Nivel Nacional
  • Analista de Inmuebles a Nivel Nacional
  • Gestor de Microfinanzas I a Nivel Nacional
  • Coordinador de Desarrollo Productivo a Nivel Nacional
  • Ejecutivo de Desarrollo Productivo Urbano a Nivel Nacional31

Entre Otras

 

Para Aplicar a estos Cargos y a Otros Ingresa AQUÍ

 

2 Diciembre, 2016 / by / in ,
El Departamento de Antioquia Abre 4870 empleos de Planta

Etapa de Inscripciones y pago de derechos de participación Convocatoria No. 429 de 2016 – Antioquia

departamento-de-antioquia

La Comisión Nacional del Servicio Civil informa que a partir del próximo veintinueve (29) de noviembre de 2016 inicia la etapa de inscripciones para participar en la Convocatoria N°. 429 de 2016, cuyo objeto es proveer aproximadamente cuatro mil ochocientos setenta (4870) empleos vacantes de la planta de personal de algunas de las entidades Públicas del Departamento de Antioquia.

Los interesados en participar en el concurso abierto de méritos, deben consultar los Acuerdos que rigen la Convocatoria, los cuales se encuentran publicados en nuestro sitio Web www.cnsc.gov.co, enlace SIMO y tener en cuenta, entre otras las siguientes situaciones:

Cronograma:

De acuerdo con lo previsto en el Artículo 16 del Acuerdo N°. 2016100001356 del 2016, la etapa de inscripciones y pago de los derechos de participación, se realizará conforme al siguiente cronograma:

Actividad Periodo de ejecución
Pago de los derechos de participación en BANCO POPULAR 29 de noviembre de 2016 al 23 de enero de 2017
Pago derechos de participación PSE 29 de noviembre de 2016 al 25 de enero de 2017
Inscripciones vía Web, plataforma SIMO 29 de noviembre de 2016 al 25 de enero de 2017

 

La Oferta Pública de Empleos de Carrera – OPEC de la Convocatoria N°. 429 de 2016 – Antioquia, se publicará en nuestro sitio Web www.cnsc.gov.co, enlace SIMO a más tardar dos (2) días antes de la fecha de inicio de inscripciones.

Costo:

De acuerdo a la normatividad vigente, los aspirantes conforme al nivel del empleo al que deseen participar, deben realizar un pago por derechos de participación, el cual discriminado por niveles es el siguiente:

Nivel                              Valor                                          Vigencia 2016         Vigencia 2017                                                   
Asesor y Profesional

Uno y medio (1,5) S.M.D.L.V. 

$34.500 Se determinará una vez el Gobierno Nacional decrete el IPC 2017.
Técnico y Asistencial

Un (1) S.M.D.L.V.

$23.000

Se determinará una vez el Gobierno Nacional decrete el IPC 2017.

 

Recomendaciones Generales para la etapa de Inscripciones:

  • Se sugiere a cada interesado, revisar minuciosamente toda la información del proceso de selección, los Acuerdos que establecen la Convocatoria, la Oferta Pública de empleos con el objeto de garantizar que cumpla con los requisitos mínimos y luego tomar las decisiones que correspondan sobre la etapa de adquisición de los derechos de participación e inscripción.
  • Previo al proceso de inscripciones, el aspirante debe registrarse en el sistema SIMO, en la opción “ciudadano”, adjuntar todos los documentos que considere necesarios, especialmente los relacionados con formación académica, experiencia y producción intelectual que servirán de base para la verificación de requisitos mínimos y para la prueba de valoración de antecedentes.
  • Para realizar con éxito el proceso de inscripción, el aspirante debe cerciorarse de cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 15 del Acuerdo No. 2016100001356 de 2016 y aquellos que lo modifiquen o adicionen, en lo referente a registro en el sistema SIMO, consulta OPEC, preinscripción y selección del empleo, validación de la información registrada, pago de derechos de participación y finalmente inscripción.

    El aspirante debe tener en cuenta que durante el proceso de preinscripción puede elegir la forma en que realizará el pago del derecho de participación, el cual puede ser través de las oficinas autorizadas del Banco Popular, o de manera electrónica online por PSE.

    Es importante que se tenga en cuenta que si el pago de los derechos de participación se realiza durante la vigencia de 2017, éste tendrá un incremento proporcional al IPC que decrete el gobierno nacional.

  • Se recomienda que los interesados en participar en el proceso de selección, consulten los tutoriales para el cargue de documentos en http://www.cnsc.gov.co/index.php/informacion-y-capacitaciones/tutoriales
21 Noviembre, 2016 / by / in ,
SENA Abre Inscripciones para Estudiar Gratis 2017

Tenga en cuenta las fechas del cronograma para la I Convocatoria Agro 2017 Modalidad Presencial de programas de formación del SENA.

sena-2017

INSCRIPCIONES:
28 de Noviembre Publicación oferta programas de formación titulada modalidad presencial
Charlas informativas en cada centro
1 y 2 de Diciembre Inscripciones por la página Web
3 de Diciembre al 25 de Enero de 2017 Inscripciones Programas de Baja Demanda
SELECCIÓN:
consulta y aplicación de pruebas fase I
26 de Enero Documentos de identidad terminados en 0, 1, 2, 3 y 4
27 de Enero Documentos de identidad terminados en 5, 6, 7, 8, y 9
30 de Enero al 1 de Febrero Reprogramación de pruebas, documentos terminados en 0, 1, 2, 3, 4
2 al 4 de Febrero Reprogramación de pruebas, documentos terminados en 5,6,7,8,9

Nota: Solamente se atienden las quejas y reclamos los días 30 de Enero hasta el 4 de Febrero y las pruebas se reprograman cada día hasta las 17:00 HORAS.

SELECCIÓN FASE II:
9 al 11 de Febrero Consulta Citación a segunda prueba
Desde 13 al 17 de Febrero Aplicación prueba web controlada y/o taller
18 de Febrero Consulta aspirantes seleccionados

Nota: Cualquier reclamación con respecto al puntaje de la segunda fase se atenderá hasta tres días después de publicados los resultados en la plataforma, de lo contrario la calificación quedara en firme y no procederá ningún recurso.

MATRÍCULA:
Desde el 20 al 25 de Febrero Citación a Matrícula
Entrega y verificación de documentos
INICIO FORMACIÓN:
27 de Febrero Inicio de la formación

 

Web del SENA para Formalizar Inscripcion AQUÍ

20 Noviembre, 2016 / by / in , ,
Institución Universitaria Comfamiliar Requiere Contratar Personal de Planta

fundacion-comfamiliar

Ya está aprobada la personería jurídica para la implementación de la Institución Universitaria de Comfamiliar Risaralda, cinco programas académicos y una inversión cercana a los 14 mil millones de pesos se tienen destinados para las vigencias 2016-2017.

 

Expresó Maurier Valencia director administrativo de Comfamiliar Risaralda que durante este año se invertirán cerca de 6 mil millones de pesos en la implementación y adecuación de la universidad que en principio operará en la sede de la calle 22 con quinta, sin embargo dentro de los proyectos a corto plazo está la creación de un campus universitario.

 

Los cinco programas de educación superior que tendrá la universidad de Comfamiliar son Administración Financiera, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas, mercadeo y publicidad y carreras que permitan convenio nacional e internacional.

 

La Institución Universitaria Comfamiliar Risaralda de Pereira publicó en su página institucional varias ofertas para cubrir vacantes de empleo de docentes. Las oportunidades de trabajo que se publicaron son para ocupar cargos de tiempo completo.

Ver Vacantes de Empleo AQUÍ 

Fuente

16 Noviembre, 2016 / by / in ,